RESUMO DA POSIÇÃOResponsável por coordenar e executar todas as rotinas de Recursos Humanos na unidade de Fortaleza/CE, atuando como HRBP e ponte estratégica entre a operação local e o corporativo. Garante a aderência às políticas de RH, conduz processos generalistas (R&S, treinamento, remuneração, relações trabalhistas, clima, people analytics) e apoia as iniciativas de Segurança do Trabalho, assegurando conformidade, eficiência operacional e experiência positiva para colaboradores e lideranças.PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES Atuação como HRBP Servir como parceiro estratégico das lideranças locais, apoiando decisões de pessoas, performance e estrutura organizacional.Realizar diagnósticos de clima, riscos de pessoas, capacidade organizacional e propor planos de ação.Participar de rituais de gestão e reuniões de liderança, trazendo análises, recomendações e visão consultiva.Coordenação de Rotinas de RH Garantir a aplicação das políticas e processos corporativos de RH na unidade.Conduzir e supervisionar rotinas generalistas de admissão, movimentações, férias, ponto, afastamentos e desligamentos.Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, perfis críticos etc.) e propor melhorias.Recrutamento & Seleção Conduzir processos de R&S de ponta a ponta para posições operacionais, administrativas e técnicas.Realizar alinhamento de perfil com gestores, entrevistas por competência e pareceres técnicos.Desenvolver estratégias de atração e relacionamento com talentos locais.Treinamento, Desenvolvimento & Cultura Apoiar a execução de programas corporativos de T&D, onboarding e trilhas de capacitação.Mapear necessidades locais e propor ações de desenvolvimento.Ser guardião da cultura e dos valores organizacionais no dia a dia da operação.Relações Trabalhistas & Sindicais Garantir conformidade com legislação trabalhista e práticas locais.Acompanhar demandas sindicais, fiscalizações e auditorias internas.Atuar como ponto focal de comunicação entre jurídico/DP e unidade.Apoio à Segurança do Trabalho (SST) Trabalhar em parceria com o time de Segurança do Trabalho para garantir cumprimento de normas, treinamentos obrigatórios e ações de prevenção.Apoiar campanhas internas de segurança, integração de novos colaboradores e controles documentais (PPRA, PCMSO, LTCAT, ASO etc.).Remuneração & People AnalyticsApoiar ciclos de avaliação de performance, mérito e promoção.Contribuir com análises de quadros, faixas salariais, mapeamento de riscos e estrutura organizacional.Melhoria Contínua e Projetos EspeciaisLiderar iniciativas locais que otimizem processos e melhorem a experiência do colaborador.Contribuir com projetos corporativos de RH, garantindo execução e adaptação à realidade da unidade. Trabalho presencial em Fortaleza/CE e posteriormente no Data Center no Pecém (distrito de Caucaia)