A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.
Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.
O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.
DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO
Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.
Qualificações
* Formação superior completa;
* Domínio do pacote Office;
* Gestão de pessoas;
* Possuir perfil analítico;
* Disponibilidadede viagens entre Recife - PE e Maceió - AL;
* Residir ou ter disponibilidade de mudança para Recife - PE;
* Capacidade de lidar com informações confidenciais de forma ética e discreta, mantendo a privacidade dos dados e das comunicações;
* Proatividade naantecipação de necessidades e na resolução de problemas, demonstrando iniciativa e autonomia no desempenho das responsabilidades;
* Habilidade parase adaptar a ambientes dinâmicos e lidar com mudanças de prioridades.
Responsabilidades
* Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de suporte comercial da Sucursal Pernambuco e Regional Alagoas, incluindo ciclo completo de gestão de pessoas;
* Gerir a infraestrutura, processos administrativos e operação da sucursal;
* Planejar, executar e mensurar treinamentos para corretores e equipe interna;
* Participar da construção e implementação de ações comerciais e campanhas de vendas;
* Monitorar indicadores de desempenho e identificar oportunidades de crescimento;
* Apoiar a gestãocomercial com análises, informações de carteira e oportunidades de negócio;
* Gerir custos e despesas da unidade (D.A., D.C., R.O., D.R.E.), garantindo sustentabilidade do negócio;
* Atuar na gestãodo clima organizacional, promovendo engajamento e produtividade;
* Influenciar e articular com áreas da matriz para melhoria de processos e soluções operacionais;
* Organizar eventos, ações de marketing e relacionamento com corretores e parceiros;
* Garantir a conformidade com normas, auditorias e diretrizes corporativas.
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