Descrição das Responsabilidades:
* Conduzir processos seletivos, desde a divulgação de vagas até entrevistas e integração de novos colaboradores;
* Apoiar na gestão de folha de pagamento, controle de ponto, admissões, demissões, férias e benefícios Apoiar na gestão de planos de saúde, vale-transporte, vale-alimentação, entre outros, garantindo atualizações e suporte aos colaboradores;
* Apoiar campanhas internas, eventos corporativos e ações de engajamento;
* Apoiar treinamentos, avaliações de desempenho, programas de integração e ações de clima organizacional;
* Garantir conformidade com a legislação trabalhista, atuar na mediação de conflitos e apoiar processos disciplinares;
* Suporte aos Gestores: Atuar como parceiro estratégico, oferecendo orientação sobre práticas de gestão de pessoas.
Requisitos e qualificações:
* Ensino médio completo (preferencialmente com curso técnico em Administração, Secretariado ou áreas correlatas);
* Conhecimento intermediário ou avançado em Pacote Office;
* Experiência em RH generalista;
* Será diferencial ter conhecimento de subsistemas de RH, além de SOC, maestro entre outros.
Benefícios:
Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo diversas vantagens que valorizam o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores.
Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para as vagas anunciadas.
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