Competências Necessárias: Pro-atividade, capacidade de liderança, habilidades para gerenciamento de conflitos, habilidades de comunicação e capacidade de negociação, iniciativa e comprometimento com o que se propõe a fazer, foco nos resultados, criatividade, iniciativa, liderança, pontualidade, ética, inteligência emocional, capacidade de planejamento e organização. Atividades: Realizar processos de recrutamento e seleção Realizar avaliação de desempenho e pesquisa de clima organizacional Fazer o planejamento estratégico do setor de RH Elaborar estratégias de desenvolvimento e treinamento Administrar pessoas e relações trabalhistas e sindicais Realizar ações de endomarketing e disseminação de cultura organizacional Conciliar a relação entre a gestão e os colaboradores resolvendo eventuais problemas e reclamações Estimular um ambiente de trabalho positivo Manter e monitorar o plano de pagamento e programa de benefícios Fazer a gestão de políticas de Recursos Humanos Realizar outras atividades relacionadas ao cargo 3000,00 Requisitos: Graduação em Gestão de RH ou Administração. Pós Graduação voltada para área de Recursos Humanos. Experiência no cargo ou em cargos afins Conhecimentos em processos de RH e noções de direito trabalhista. Remuneração: Salário (R$ 3.000,00) Gratificação (R$ 500,00) Plano de Saúde Subsidiado Vale Transporte - Sálario: R$ 3000.00 Por Mês - Divulga Vagas