Desenvolvemos uma oportunidade de gestão para um profissional motivado, com experiência sólida em Departamento Pessoal. Gestor de Recursos Humanos é responsável por coordenar rotinas administrativas, garantir conformidade com a legislação vigente e conduzir melhorias contínuas no processo.
Responsabilidades
* Implementar procedimentos eficientes para admissões, folha de pagamento, férias e rescisões, sempre respeitando as leis trabalhistas.
* Analisar processos existentes e indicadores da área, identificando gargalos e propondo soluções para melhoria contínua.
* Redesenhar fluxos e procedimentos do Departamento Pessoal para aumentar a eficiência e confiabilidade das informações.
* Desenvolver relacionamento colaborativo com áreas de Contabilidade e Recursos Humanos, garantindo integração de dados e padronização de práticas.
* Apoiar a diretoria com relatórios gerenciais, indicadores de desempenho e análises de custos de pessoal.
* Implementar controles internos e políticas que fortaleçam a governança e a transparência da área.
* Acompanhar políticas e processos das unidades, auxiliando os fluxos nos procedimentos e sistema de regulação.
Qualificações
* Ensino Superior em Administração ou áreas afins.
* Vivência sólida na área de Departamento Pessoal, preferencialmente em instituições de saúde.
* Legislação trabalhista e previdenciária.
* E-social, DIRF, RAIS e obrigações acessórias.
* Análise e gestão de dados.
* Excel avançado (tabelas dinâmicas, dashboards, indicadores).
* Sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico.
* Especializações em saúde pública, gestão de pessoas ou áreas afins.
* Resiliência, escuta ativa, capacidade analítica e visão crítica, resolução de conflitos, foco em resultado e melhoria contínua, comunicação clara e assertiva e gestão de equipe com empatia e propósito.