Desenvolver um papel fundamental na gestão de recursos humanos, apoiando na admissão e desligamento de colaboradores.
* Apoiar em todas as rotinas de contratação e rescisão de funcionários;
* Verificar ponto/espelho de ponto e identificar eventuais ausências junto aos coordenadores;
* Auxiliar no processo de fechamento da folha de pagamento junto à contabilidade;
* Controlar férias, benefícios e atestados;
* Manter organizados os arquivos e cadastros de funcionários;
* Ajudar a garantir que os EPIs sejam utilizados corretamente;
* Apoiado líderes e funcionários com dúvidas relacionadas ao RH.
Características do candidato:
* Habilidades excepcionais para trabalhar em equipe e comunicação eficaz;
* Paciência e comprometimento para lidar com tarefas administrativas;
* Conhecimentos básicos em direito laboral e administração de empresas;
* Domínio dos sistemas principais utilizados pela empresa (ex.: Microsoft Office).
Requisitos:
* Diploma de ensino médio completo;
* Curso ou certificação em Gestão de Recursos Humanos;
* Experiência prévia em cargos semelhantes.
Vantagens:
* Oportunidade de desenvolver habilidades profissionais;
* Trabalho em uma equipe dinâmica e colaborativa;
* Acesso a treinamentos e cursos de desenvolvimento.
Mais informações:
* Semana de trabalho: 5 dias
* Jornada de trabalho: 8 horas/dia