Descrição da vaga
Você fará parte do timede Gente & Gestão.
Responsabilidades e atribuições
Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end para posições técnicas, especializadas e de liderança em engenharia, arquitetura e infraestrutura
Atuar como parceiro estratégico dos gestores, compreendendo necessidades técnicas, operacionais e de negócio
Realizar mapeamento de mercado, inteligência de talentos e hunting ativo de perfis escassos
Desenvolver e executar estratégias de atração para projetos de grande porte e posições críticas
Avaliar competências técnicas, comportamentais e aderência cultural dos candidatos
Apoiar gestores na definição de requisitos, estruturação de equipes e tomada de decisão
Conduzir entrevistas por competências e assessments técnicos
Acompanhar indicadores de recrutamento (SLA, time to hire, qualidade da contratação, turnover)
Garantir uma experiência positiva ao candidato ao longo de todo o processo
Trabalhar em conformidade com políticas internas
Requisitos e qualificações
Requisitos da Vaga:
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
Conhecimento de plataformas de ATS (Gupy, Hiring, LG, Linkedin Recruiter e etc)
Experiência com alto de volume de vagas administrativas (time de engenharia, arquitetura e etc)
Diferencial:
Experiência com empresas de gerencimento de construção civil e arquitetura
Informações adicionais
Cartão Swile - Benefício Flexível
Total Pass