Sobre a Vaga
Você é organizado, resiliente e gosta de desafios? Estamos buscando um Recrutador Júnior com perfil hands-on para atuar em processos seletivos de alto volume. Se você tem energia para lidar com um grande número de vagas, agilidade para triar centenas de currículos e foco em resultados, essa oportunidade é para você.
Responsabilidades e Atribuições
Gestão de Alta Volumetria
Atuar na atração e seleção de candidatos para vagas operacionais e administrativas em larga escala (ex: operadores de logística, vendedores, auxiliares, estagiários).
Realizar a triagem de um grande volume de currículos diariamente, utilizando filtros estratégicos para garantir eficiência.
Conduzir entrevistas de triagem (entrevistas rápidas e objetivas) para avaliar aderência mínima dos candidatos. Sourcing e Atração
Prospecção ativa em bancos de dados internos, Linked In e plataformas de empregos para abastecer o funil de seleção.
Divulgação de vagas em canais estratégicos e redes sociais para maximizar o alcance. Experiência do Candidato e Controle de Dados
Garantir uma comunicação rápida e transparente com os candidatos, mesmo em processos de alta pressão.
Manter o ATS (Sistema de Rastreamento de Candidatos) rigorosamente atualizado com o status de cada candidato.
Agendar entrevistas e dinâmicas em grupo de forma organizada, otimizando a agenda dos gestores. Agilidade nos Processos
Apoiar na preparação de propostas e admissões, garantindo que as contratações ocorram dentro do prazo estipulado (Time-to-hire reduzido).
Reportar métricas diárias/semanais de andamento (número de triagens, entrevistas realizadas, propostas aceitas).
Requisitos e Qualificações
Obrigatórios: Experiência: 0 a 2 anos em funções que exigiram alta capacidade de organização (pode ser como auxiliar de RH, jovem aprendiz em DP, estagiário de RH, ou até mesmo experiência em telemarketing/sac onde lidou com alta pressão e metas). Resiliência: Capacidade de manter a qualidade e o bom humor mesmo sob pressão e com picos de demanda. Organização: Habilidade para organizar planilhas, gerenciar prazos e não perder o controle do fluxo de informações. Comunicação: Facilidade para se comunicar de forma clara e objetiva, tanto por escrito quanto verbalmente.
Pacote Office: Domínio intermediário de Excel (filtros, procv, tabelas dinâmicas) para controle de indicadores e planilhas de acompanhamento. Desejáveis (Diferenciais):
Experiência com recrutamento de vagas operacionais ou de estágio/trainee.
Vivência com metas de KPIs (tempo de preenchimento de vaga, número de entrevistas por dia).
Conhecimento em ferramentas de ATS.