üCoordenar a equipe de departamento pessoal, garantindo o cumprimento das responsabilidades e o desenvolvimento contínuo dos membros da equipe;
üProcessar a folha de pagamento dos colaboradores da empresa;
üAcompanhar as legislações trabalhistas e previdenciárias para assegurar que todas as obrigações legais sejam cumpridas;
üGerir benefícios e compensações;
üAcompanhar o controle de ponto e frequência dos colaboradores, assegurando que sejam registrados corretamente e de acordo com as políticas da empresa e legislação vigente;
üOrientar gestores e colaboradores sobre as políticas da empresa;
üMinistrar treinamentos para capacitação dos administrativos dos contratos;
üGerar e acompanhar indicadores da área. Experiência em rotinas do departamento pessoal e fechamento de folha de pagamento.