Anunciada dia 17 junho
Missão do cargo
Conduzir processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas, técnicas e estratégicas.Realizar alinhamento de perfil com gestores e clientes internos.Elaborar e divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento.Realizar triagem de currículos e busca ativa de candidatos (hunting).Conduzir entrevistas por competências e avaliações comportamentais.Aplicar e analisar testes psicológicos e/ou técnicos, quando aplicável.Elaborar pareceres de candidatos e apresentar shortlist aos gestores.Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, taxa de aprovação, fontes de recrutamento, entre outros).Atuar em projetos de atração e retenção de talentos.Desenvolver e fortalecer o relacionamento com consultorias, universidades e demais parceiros de recrutamento.Apoiar programas de diversidade, inclusão e employer branding.Participar de feiras de carreira, eventos e ações de atração de talentos.Garantir a conformidade dos processos seletivos com as políticas internas e legislação vigente.Realizar acompanhamento de candidatos durante todo o processo seletivo até a admissão.Orientar e apoiar analistas juniores e plenos da área.Elaborar relatórios gerenciais e apresentações sobre os resultados da área de Talent Acquisition.
Cargo: Analista de Recrutamento e seleção SR
Tipo de Contrato: Temporário
Área profissional: Recursos Humanos
Carga-horária: 200
Número de vagas: 1
Benefícios: Vale transporte desconto de 6% conforme Lei;
Vale Refeição R$800,00, desconto 10%;
Vale Alimentação R$397,02, desconto 10%;
Seguro de vida R$18.970,00, sem desconto.
Requisitos: Rotinas administrativas.
Vale transporte desconto de 6% conforme Lei;
Vale Refeição R$800,00, desconto 10%;
Vale Alimentação R$397,02, desconto 10%;
Seguro de vida R$18.970,00, sem desconto.
