**Responsabilidades**:
- Identificar e atraí-los talentos para a empresa, utilizando diferentes canais e estratégias de recrutamento.
- Acompanhar o processo de admissão e demissão de colaboradores, garantindo o cumprimento das leis trabalhistas e de segurança do trabalho.
- Trabalhar em equipe com outros membros da equipe de RH para garantir o sucesso dos processos de R&S.
- Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas em R&S.
**Requisitos**:
- Experiência sólida em Recrutamento e Seleção (R&S), com vivência abrangente em todos os processos relacionados à admissão e demissão de colaboradores.
- Conhecimento em leis trabalhistas e de segurança do trabalho.
- Experiência em trabalho remoto é desejável, mas não obrigatório.
- Habilidade em trabalhar em equipe e comunicar-se eficazmente com diferentes níveis de hierarquia.
- Capacidade de multitarefa e gerenciar prioridades em um ambiente de rápida mudança.
- Conhecimento em ferramentas de RH e tecnologia relacionada é um diferencial.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$2.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Pagamento adicional:
- 13º salário
- Bônus de aniversário
**Experiência**:
- Recrutamento E Seleção?
(preferencial)