Atendimento e Suporte ao Colaborador:
Esclarecer dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico, férias, atestados, vale-transporte, entre outros.
Orientar sobre políticas internas, procedimentos e normas da empresa.
Atuar como ponto de contato entre os colaboradores e os demais setores do RH (como departamento pessoal e benefícios).
Administração de Pessoal:
Apoiar no controle de documentos admissionais e demissionais.
Acompanhar entregas de atestados e controlar ausências.
Atualizar cadastros de funcionários no sistema interno.
Acompanhamento de Benefícios:
Auxiliar na gestão e manutenção de benefícios (vale-alimentação, plano de saúde, etc.).
Suportar os colaboradores em processos de inclusão, exclusão ou dúvidas sobre utilização dos benefícios.
Gestão de Ponto e Frequência:
Lançar e conferir justificativas de faltas, horas extras e atrasos.
Auxiliar os gestores e colaboradores no fechamento de ponto.
Comunicação Interna e Integração:
Apoiar na integração de novos colaboradores.
Divulgar comunicados e atualizações de políticas internas.
Apoio em Processos de RH:
Participar de processos seletivos, treinamentos e ações de clima organizacional, conforme demanda.
Apoiar em campanhas internas, pesquisas de satisfação e outros projetos do setor.
Organização de eventos
Local de trabalho:
Itapeva, MG
Regime de contratação de tipo:
Efetivo – CLT
Jornada:
Parcial manhãs
Nível hierárquico:
Assistente