O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL!
Há 80 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade e acessível a gerações de brasileiros. Cuidamos com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.
DIVERSIDADE
Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.
Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros.
Gostou?
Então vem ser Hapvida!
#NossaHistóriaJuntosComeçaAgora!
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Obrigatório:
* Ensino Médio completo;
* Experiência mínima de 06 meses na área de Departamento Pessoal ou Administração de Pessoal;
* Conhecimento em Pacote Office, com domínio em planilhas;
* Perfil com alta capacidade de organização, atenção aos detalhes e confidencialidade.
Desejável:
* Excel Intermediário (fórmulas, tabelas e organização de dados);
* Conhecimento prévio em sistemas de gestão de RH e portais governamentais (eSocial);
* Experiência em ambientes hospitalares ou de grande volume de atendimento.
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* Acompanhar e controlar dados de benefícios, como Plano de Saúde, Odontológico, Vale Alimentação e Vale Transporte;
* Realizar a gestão do ponto eletrônico, orientando colaboradores e garantindo a correta apuração das horas;
* Prestar apoio operacional nos processos de folha de pagamento, encargos sociais e rotinas de fechamento mensal;
* Realizar a conferência de documentos admissionais e rescisórios, zelando pela integridade das informações;
* Promover o atendimento aos colaboradores, sanando dúvidas sobre políticas de RH e rotinas administrativas;
* Manter a organização de arquivos físicos e digitais, assegurando a rastreabilidade de documentos;
* Auxiliar no cumprimento das demandas de eSocial, FGTS, INSS e demais obrigações acessórias;
* Garantir a conformidade com a legislação trabalhista vigente e os prazos estabelecidos pelas políticas internas.