Atuação em Jaraguá do Sul/SC.Requisitos:•Vivência prévia em recrutamento e seleção de posições operacionais e técnicas.•Experiência na criação de novos fluxos de atração e métodos de seleção diferenciados.Funções:•Conduzir processos seletivos para posições operacionais e técnicas, garantindo agilidade e qualidade técnica em todas as etapas.•Realizar triagens, entrevistas e aplicar ferramentas de avaliação, com foco em identificar o fit cultural e técnico.•Desenvolver e implementar estratégias de busca ativa em plataformas digitais, redes sociais e fortalecer parcerias com instituições de ensino para oxigenar o funil de candidatos.•Zelar pela jornada do candidato, assegurando uma comunicação transparente, empática e feedbacks constantes.•Atuar como facilitador junto aos gestores de área para o alinhamento de perfis, garantindo que a contratação atenda às necessidades estratégicas do negócio.•Monitorar e reportar indicadores de R&S para suporte à tomada de decisão.•Organizar e representar a companhia em feiras de recrutamento e eventos de empregabilidade, fortalecendo o posicionamento da marca empregadora.Formação:•Ensino Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.