Join to apply for the Coordenador(a) de Educação Corporativa role at LUZA Group
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Consultoria de Recrutamento e Seleção está conduzindo processo seletivo para a posição de Coordenador(a) de Educação Corporativa para uma empresa nacional de grande porte, líder em seu segmento, localizada na região do Brooklin São Paulo/SP.
A organização busca um(a) profissional com perfil estratégico e prático, que goste de trabalhar em ambiente dinâmico, com alto volume de demandas e múltiplos stakeholders. O desafio é estruturar e liderar a área de Educação Corporativa, promovendo soluções de aprendizagem alinhadas às metas de negócio.
Este é um momento de transformação, crescimento e oportunidade para profissionais que unem visão estratégica, execução de qualidade e capacidade de adaptação.
Responsabilidades e Tarefas da Função:
* Desenvolver e implementar o planejamento estratégico de Educação Corporativa, alinhando as iniciativas de aprendizagem aos objetivos da organização.
* Conduzir o diagnóstico de necessidades de treinamento, considerando diferentes públicos: colaboradores internos, líderes, franqueados e parceiros.
* Estruturar e gerenciar projetos de educação, da concepção ao acompanhamento de resultados (incluindo avaliação de eficácia e engajamento dos participantes).
* Gerenciar e evoluir as plataformas de e-learning, LMS e outras tecnologias educacionais.
* Garantir o engajamento dos públicos-alvo nas iniciativas de capacitação, com foco na experiência do usuário e nos resultados de aprendizagem.
* Realizar a gestão orçamentária da área, com negociação e acompanhamento de contratos com fornecedores, parceiros e instrutores externos.
* Trabalhar de forma próxima às áreas internas para garantir que as soluções de T&D estejam integradas aos desafios e metas da empresa.
* Liderar, desenvolver e motivar a equipe de Educação Corporativa, promovendo um ambiente colaborativo, criativo e de alta performance.
* Monitorar, analisar e reportar indicadores de desempenho da área, propondo ajustes sempre que necessário.
Requisitos Obrigatórios:
* Experiência consolidada em Educação Corporativa, Treinamento e Desenvolvimento ou áreas correlatas.
* Vivência com gestão de projetos educacionais, desde o planejamento até a mensuração de resultados.
* Conhecimento avançado em plataformas LMS, e-learning e tecnologias educacionais.
* Experiência comprovada em gestão de equipes e relacionamento com stakeholders diversos.
* Capacidade de gestão de orçamento e negociação com fornecedores.
* Formação superior completa.
Perfil Comportamental Desejado:
* Foco em resultados, com capacidade de entregar com qualidade e agilidade, mesmo em ambientes de alta pressão.
* Proatividade, com perfil "mão na massa", sem resistência a tarefas operacionais quando necessário.
* Senso de urgência e habilidade de trabalhar com prazos curtos e múltiplas prioridades.
* Visão estratégica, com capacidade de traduzir necessidades de negócio em soluções de aprendizagem eficazes.
* Alta capacidade de comunicação, com habilidade para transitar bem entre diferentes públicos (operacional, liderança, alta gestão e rede externa).
* Perfil com honestidade, humildade e transparência, valorizando a cultura do feedback e a capacidade de reconhecer e corrigir erros rapidamente.
* Flexibilidade de horário e disposição para lidar com demandas fora do horário padrão, sempre que necessário.
Benefícios:
* Assistência Médica e Odontológica (sem coparticipação).
* Vale-Refeição.
* Auxílio Creche para filhos pequenos.
* Benefício de Mobilidade (Total Pass).
* Day off no aniversário.
* Licença Maternidade e Paternidade Estendida.
* Programa de Participação nos Resultados (PLR), com potencial de múltiplos salários por ano (variável conforme desempenho da empresa e individual).
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