O nosso papel é buscar e qualificar talentos para clientes dos EUA. Buscamos profissionais que possam atuar como executivos de recrutamento, realizando várias tarefas importantes.
Além disso, também buscamos desenvolver estratégias criativas para atrair candidatos interessados nas vagas disponíveis. Isso inclui gerar interesse dos candidatos por meio de técnicas inovadoras, como marketing por email e postagens em plataformas de networking profissional.
* Buscamos profissionais com habilidades interpessoais e organizacionais avançadas, além de conhecimento em Microsoft Office e sistemas de gestão de banco de dados.
Candidatos devem ter excelentes habilidades de comunicação em inglês (nível C1 ou C2), além de pelo menos 1 ano de experiência como recruiter, talent acquisition, headhunter ou correlatos.
Benefícios
Nossa empresa oferece um ambiente de trabalho remoto e flexível, permitindo que os funcionários trabalhem à sua própria velocidade. Além disso, oferecemos oportunidades de crescimento até funções gerenciais, bem como treinamento e capacitação contínuo.
Também oferecemos uma remuneração competitiva e benefícios adicionais, incluindo oportunidades de trabalhar com clientes de alto perfil e contribuir para projetos importantes.
Aqui estão alguns dos principais requisitos e qualificações necessárias:
* Habilidades de comunicação em inglês avançadas
* Mínimo de 1 ano de experiência em recrutamento ou setores relacionados
Aqui estão algumas das responsabilidades do cargo:
1. Atuar como Executive Recruiter, realizando várias tarefas importantes
2. Desenvolver estratégias criativas para atrair candidatos interessados nas vagas disponíveis
3. Busca e qualificação de talentos para clientes dos EUA