A Onon Design está contratando:
Coordenadora de RH - Zona Oeste de São Paulo
Sobre a Onon Design
Empresa inovadora no segmento de design, a Onon Design busca uma profissional estratégica para liderar a gestão de pessoas e fortalecer nossa cultura organizacional. Esta é uma oportunidade para quem quer fazer a diferença real na experiência dos colaboradores
Conheça mais:
Sua missão:
Garantir a efetividade dos processos de RH promovendo uma
gestão estratégica e humanizada
, alinhada aos objetivos da empresa. Você atuará de forma
generalista
, com visão sistêmica e postura prática, assegurando atração, desenvolvimento, retenção e engajamento dos colaboradores, mantendo conformidade com legislação e fortalecendo nossa cultura.
Responsabilidades do cargo:
Recrutamento e Seleção:
* Coordenar e executar processos seletivos de ponta a ponta
* Alinhar perfis com as lideranças e garantir contratações assertivas
* Conduzir programas de integração de novos colaboradores
Departamento Pessoal:
* Supervisionar rotinas de DP em parceria com contabilidade
* Gerir folha de pagamento, férias, admissões, demissões e benefícios
* Acompanhar ponto eletrônico e garantir conformidade legal
Desenvolvimento de Pessoas:
* Desenvolver e aplicar programas de treinamento e desenvolvimento
* Conduzir avaliações de desempenho e apoiar líderes na gestão de equipes
* Estruturar pesquisas de clima organizacional e propor planos de ação
Gestão Estratégica:
* Gerir e revisar políticas internas, código de conduta e procedimentos
* Participar da estruturação de cargos, salários e planos de carreira
* Apoiar a diretoria em decisões estratégicas de gestão de pessoas
* Elaborar e acompanhar KPIs da área de RH
Relações Humanas:
* Mediar conflitos e orientar questões disciplinares
* Promover ações de engajamento e fortalecimento da cultura
* Ser ponto de apoio para colaboradores e lideranças
O perfil que buscamos:
Você é a candidata ideal se:
* Tem perfil
hands-on
* coloca a mão na massa tanto na operação quanto na estratégia
* Possui
autonomia
para gerir prioridades em ambientes de alta demanda
* Tem visão sistêmica e capacidade de enxergar o RH de forma integrada
* É
estratégica
mas não perde o lado humano da gestão de pessoas
* Sabe equilibrar processos estruturados com flexibilidade
* Tem excelente relacionamento interpessoal e habilidade de comunicação
* É organizada e consegue gerenciar múltiplas demandas simultaneamente
Requisitos obrigatórios:
Formação:
* Graduação completa em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas
Experiência:
* Experiência em cargos de RH generalista
* Vivência prática com legislação trabalhista atualizada
* Experiência em implementação de políticas e processos de RH (desejável)
Competências Técnicas:
* Domínio do Pacote Office (Excel intermediário/avançado será um diferencial)
* Conhecimentos sólidos em legislação trabalhista
* Experiência com sistemas de gestão de RH
* Capacidade de elaborar e analisar indicadores (KPIs)
Condições da vaga:
Contratação:
Pessoa Jurídica (PJ)
Jornada:
Horário Flexível
- autonomia para organizar sua rotina
Modelo:
Presencial
Equipe:
1 pessoa subordinada diretamente
Por que escolher a Onon Design:
* Empresa criativa e inovadora
no segmento de design
* Autonomia real
para tomar decisões e implementar melhorias
* Atuação estratégica
com acesso direto à diretoria
* Impacto direto
na cultura e experiência dos colaboradores
* Ambiente dinâmico
que valoriza iniciativa e proatividade
* Flexibilidade
de horário para equilibrar vida pessoal e profissional
O que torna esta vaga especial:
Esta é uma posição para quem quer
protagonismo real
na área de RH. Você terá:
* Liberdade para estruturar
processos e políticas
* Voz ativa
nas decisões estratégicas da empresa
* Desafios constantes
em um ambiente de alta demanda
* Oportunidade de deixar sua marca
na cultura organizacional
* Autonomia
para propor e implementar melhorias
Perfil de sucesso nesta vaga:
Você vai se destacar se:
* É proativa e não espera que digam o que fazer
* Tem jogo de cintura para transitar entre operação e estratégia
* Sabe priorizar demandas em um ambiente dinâmico
* Tem paixão genuína por gestão de pessoas
* É detalhista mas não perde a visão do todo
* Consegue construir relacionamentos de confiança
Principais desafios da posição:
Equilibrar demandas operacionais e estratégicas simultaneamente
Estruturar processos em um ambiente de alta demanda
Desenvolver uma cultura forte e engajada
Ser referência técnica e estratégica para toda a organização
Esta não é apenas uma vaga de RH - é uma oportunidade de ser protagonista na construção de uma gestão de pessoas estratégica, humanizada e com impacto real. Venha fazer história com a gente