Descrição do Cargo
O cargo de Coordenador(a) de Governança Corporativa é responsável por garantir a qualidade, confiabilidade e efetividade dos processos de Governança Corporativa, atuando como guardião das melhores práticas, da aderência regulatória e da geração de valor para os stakeholders.
Responsabilidades
* Garantir a qualidade técnica e a confiabilidade das entregas do time de Governança Corporativa;
* Assumir com maturidade os riscos, desafios e conquistas do time, sendo responsável pelo desenvolvimento, performance e resultados da área;
* Assegurar os padrões de excelência e garantir um ambiente colaborativo e produtivo;
* Monitorar prazos, indicadores e padrões de qualidade, atuando de forma proativa para prevenir erros e mitigar riscos;
* Realizar gestão ativa da comunicação, acompanhando entregas e alinhamentos com pares e liderados de forma construtiva e baseada em critérios objetivos;
* Gerir situações de forma autônoma, atuando com resolução de problemas de forma assertiva e responsável;
* Navegar com naturalidade em ambientes formais e de alta exigência, trazendo leveza, pragmatismo e espírito construtivo para o dia a dia da governança;
* Assegurar a aderência às normas de Governança Corporativa aplicáveis, incluindo regulamentos de empresas de capital aberto, além de apoiar temas relacionados ao Conselho de Administração, assembleias, comitês e obrigações regulatórias;
* Fomentar a melhoria contínua dos processos, revisando rotinas e propondo soluções que garantam agilidade sem perda de rigor técnico.