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Coordenador(a) de desenvolvimento

Limeira
Magazine Luiza S/A
Coordenador
Anunciada dia 11 dezembro
Descrição

Missão: Liderar a equipe técnica e orquestrar os projetos de tecnologia, garantindo que as entregas de software estejam alinhadas com os objetivos estratégicos do negócio. Atuar como a ponte entre a equipe de desenvolvimento e as áreas de negócio, removendo impedimentos e garantindo um ambiente de alta performance e qualidade.
Responsabilidades

Gerenciar o fluxo de trabalho da equipe (priorização, distribuição de tarefas e prazos), garantindo entregas constantes e previsíveis.
Realizar a gestão de pessoas, conduzindo reuniões de 1:1 (one-on-one), feedbacks e apoiando o desenvolvimento de carreira dos liderados (PDIs).
Atuar como facilitador técnico, ajudando a equipe a tomar decisões arquiteturais e resolvendo conflitos ou impedimentos durante o desenvolvimento.
Garantir a qualidade dos entregáveis, supervisionando processos de Code Review, CI/CD e testes.
Interagir com stakeholders e outras áreas da empresa para traduzir necessidades de negócio em requisitos técnicos claros.
Monitorar métricas de performance do time e dos sistemas, propondo melhorias contínuas nos processos.

Requisitos

Sólida experiência prévia como desenvolvedor (background técnico é essencial para dialogar com o time).
Domínio de Metodologias Ágeis (Scrum, Kanban).
Conhecimento em Arquitetura de Software (Microsserviços, Monolito, Padrões de Projeto).
Experiência com ferramentas de gestão de projetos (Jira, Trello, Azure DevOps ou similares).
Conhecimento em Cloud Computing (AWS, Azure ou Google Cloud).
Liderança Servidora: Foco em desbloquear o time e promover o crescimento do time.
Comunicação Assertiva: Traduzir o negócio para a camada técnica.
Gestão de Conflitos: Capacidade e inteligência emocional para resolver divergências internas e manter o clima do time saudável.
Visão Sistêmica: Entender como as decisões técnicas impactam o negócio como um todo.
Resiliência e Organização: Saber lidar com pressão de prazos e mudanças de escopo sem transmitir caos para a equipe.
Experiência com liderança técnica ou gestão de equipes multidisciplinares. Conhecimento em práticas de DevOps e esteiras de CI/CD.
Inglês técnico (leitura e escrita) ou fluente (para conversação).
Desconto em Produtos
Vale-Alimentação

Diversidade

Nossos valores nos unem e nossas diferenças nos potencializam como um grupo.
Mais do que igualdade, buscamos equidade: Aqui, temos espaço para sermos autênticos, independentemente de gênero, etnia, raça, orientação sexual, credo ou deficiência.
Confira nossos valores, e veja se você se enquadra:
Trabalhamos de forma colaborativa, com transparência, humildade e respeito. Temos energia positiva e comemoramos os resultados.
Fazemos mais com menos e pensamos na empresa como um todo.
Mão na massa
Fazemos acontecer e trabalhamos duro, sem medo de errar.
Simplicidade e inovação
Estamos em constante aprendizado, sempre exercendo autonomia com responsabilidade.
Cliente em 1º lugar
Colocamos o cliente no centro das decisões e temos paixão por servir.

Observações e/ou Benefícios Adicionais
Nós, do KaBuM, buscamos pessoas apaixonadas por tecnologia, obcecadas por agilidade, qualidade e excelência no atendimento. Todas as oportunidades são abertas para todas as pessoas, sem distinção de gênero, identidade de gênero, orientação sexual, raça, etnia, religião, idade e deficiência.
#J-18808-Ljbffr

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