**Missão do Cargo**:
Atuar com agilidade e precisão nos processos de recrutamento e seleção de vagas comerciais e operacionais, garantindo a contratação de talentos alinhados à cultura e aos resultados da My Broker. Apoiar o time de RH com organização, proatividade e excelência na entrega.
**Principais Responsabilidades**:
**Recrutamento e Seleção**
- Realizar triagens de currículos para vagas operacionais e de corretores.
- Conduzir entrevistas iniciais com foco em perfil comportamental e alinhamento cultural.
- Divulgar vagas em canais estratégicos, redes sociais e plataformas parceiras.
- Alinhar perfis com os gestores solicitantes, garantindo assertividade na entrega.
- Atualizar o CRM de RS e manter registros organizados dos processos seletivos.
**Onboarding e Integração**
- Apoiar o processo de admissão junto ao estagiário de acessos.
- Auxiliar no checklist de documentos, envio de pareceres e encaminhamento para integração.
- Garantir que a experiência do novo colaborador seja positiva e organizada desde o primeiro contato.
**Indicadores e Relatórios**
- Controlar e atualizar planilhas e dashboards de recrutamento.
- Gerar relatórios simples com indicadores como: tempo de contratação, vagas em aberto e fontes de captação.
- Contribuir com sugestões de melhoria baseadas nos dados coletados.
**Suporte Operacional ao RH**
- Apoiar o time de RH em demandas administrativas, eventos de endomarketing e ações internas.
- Participar de reuniões de alinhamento com o time da sede e com líderes solicitantes de vaga.