Missão do Cargo: Atuar com agilidade e precisão nos processos de recrutamento e seleção de vagas comerciais e operacionais, garantindo a contratação de talentos alinhados à cultura e aos resultados da My Broker. Apoiar o time de RH com organização, proatividade e excelência na entrega. Principais Responsabilidades: Recrutamento e Seleção Realizar triagens de currículos para vagas operacionais e de corretores. Conduzir entrevistas iniciais com foco em perfil comportamental e alinhamento cultural. Divulgar vagas em canais estratégicos, redes sociais e plataformas parceiras. Alinhar perfis com os gestores solicitantes, garantindo assertividade na entrega. Atualizar o CRM de RS e manter registros organizados dos processos seletivos. Onboarding e Integração Apoiar o processo de admissão junto ao estagiário de acessos. Auxiliar no checklist de documentos, envio de pareceres e encaminhamento para integração. Garantir que a experiência do novo colaborador seja positiva e organizada desde o primeiro contato. Indicadores e Relatórios Controlar e atualizar planilhas e dashboards de recrutamento. Gerar relatórios simples com indicadores como: tempo de contratação, vagas em aberto e fontes de captação. Contribuir com sugestões de melhoria baseadas nos dados coletados. Suporte Operacional ao RH Apoiar o time de RH em demandas administrativas, eventos de endomarketing e ações internas. Participar de reuniões de alinhamento com o time da sede e com líderes solicitantes de vaga. Ajudar na organização de documentos, arquivos e históricos de candidatos.