Principais Responsabilidades: Coordenar e executar todas as rotinas do Departamento Pessoal: admissões, demissões, folha de pagamento, férias, 13º, encargos, eSocial, DIRF, RAIS, CAGED; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e acordos sindicais; Supervisionar os fechamentos mensais e obrigações acessórias; Apoiar auditorias internas e externas; Atuar como referência técnica da equipe, promovendo capacitação e melhoria contínua; Relacionamento com sindicatos e acompanhamento de convenções coletivas. Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Sólida experiência anterior na função; Domínio da legislação trabalhista e previdenciária; Experiência com eSocial e fechamento completo de folha; Conhecimento de sistemas de folha de pagamento Senior; Excel intermediário/avançado.