Description
O Coordenador Trainee é preparado para atuar como referência regional, acompanhando a operação das filiais e garantindo a excelência em vendas, atendimento, gestão de pessoas, execução de processos, resultados e fortalecimento da cultura da empresa. A posição desenvolve competências estratégicas para liderar gestores, apoiar decisões e assegurar padrões de qualidade e performance.
Responsibilities
Principais Responsabilidades:
Desenvolvimento e Liderança
•Acompanha e desenvolve gestores das filiais, estimulando protagonismo, disciplina, entrega de metas e evolução profissional
•Realiza treinamentos, feedbacks, simulações e orientações práticas para fortalecer desempenho e autonomia
•Apoia processos de recrutamento, integração, avaliação e desligamento, garantindo coerência com políticas da empresa
Execução Operacional e Qualidade
•Garante o cumprimento dos processos corporativos: organização, validade, precificação, limpeza, manutenção e controles internos
•Monitora indicadores operacionais e orienta ações corretivas visando padronização e melhoria contínua
•Assegura conformidade legal, fiscal e regulatória das unidades
Atuação Regional e Representatividade
•Coordena demandas das filiais da sua região, oferecendo suporte administrativo, comercial e técnico.
•Apoia prospecção de novas áreas e oportunidades de mercado para expansão
•Representa institucionalmente a empresa em licitações, ações judiciais e relacionamentos externos
Expansão e Suporte Comercial
•Contribui com a abertura de novas filiais, participando de contratações, estruturação, layout e funcionamento.
•Observa tendências do mercado, concorrência e comportamento do cliente, sinalizando oportunidades
Competências Esperadas
•Visão sistêmica e orientada a resultados, com capacidade de análise e priorização
•Liderança mobilizadora, com habilidade para formar gestores e fortalecer equipes
•Comunicação assertiva, clara e influenciadora
•Tomada de decisão e posicionamento diante de diferentes cenários
•Gestão de processos e disciplina operacional
•Capacidade de leitura de negócio e mercado
•Alinhamento cultural ao DNA São João e seus valores
Prerequisites
•Ensino Superior completo;
•Experiência mínima de 5 anos em gestão;
•Disponibilidade para atuação nos estados RS, SC ou PR;
•Desejável conhecimento em legislação farmacêutica.
Experiences