Formação superior concluída: Administração de Empresas, Ciências Contabéis, Economia e cursos correlacionados;Desejável especialização na área afim;Experiência consolidada em gestão de equipe de RH.Conhecimento em legislação trabalhista, folha de pagamento e processos de R&S.Habilidade para atuar de forma ativa nos processos e projetos de RH;Boa comunicação, liderança e visão sistêmica.Disponibilidade para residir em Fazenda localizada próximo de Querência MT e ou Costa Rica MS.Conduzir processos de Recrutamento e Seleção.Acompanhar a integração e adaptação de novos colaboradores, trainees, estagiários e aprendizes.Identificar necessidades de Treinamento e Desenvolvimento, elaborar o plano anual e administrar o orçamento da área.Acompanhar a realização dos treinamentos, mensurar resultados e consolidar informações para indicadores.Conduzir o processo de Avaliação de Competências, garantindo o cumprimento do cronograma e orientando as lideranças.Apoiar as lideranças na tomada de decisão referente a promoções horizontais e verticais.Atuar nos processos de Comunicação Interna.Conduzir projetos de Responsabilidade Social Empresarial.Realizar atividades de Administração de Pessoal, incluindo admissão, férias, rescisões, folha de pagamento, encargos e conciliação contábil.Gerenciar o controle de jornada, assegurando conformidade com a legislação, políticas internas e orientando as lideranças.Realizar entrevistas de desligamento.Orientar e acompanhar as atividades dos setores de Portaria e Refeitório.Elaborar e acompanhar o orçamento de custeio, cumprindo metas e responsabilidades do cargo.Liderar equipes, promovendo o desenvolvimento técnico e comportamental para alcançar os resultados planejados.