All Posting Locations: Nerópolis, Goiás, BRJob Functions: ManufacturingDate Published: November 7, 2025Ref#: R-97956ABOUT THE ROLEJob DescriptionVaga direcionada para mulheres/Pessoas negras/Pcds.OBJETIVO:Responsável por coordenar o time de analistas de melhoria continua e ser a principal referência em gestão, método e melhoria contínua dentro da fábrica assegurando a correta implementação e sustentabilidade do sistema KHMS tendo muita interface com o time de liderança e gerentes.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Coordenar o time de melhoria contínua e assegurar a implementação do sistema de gestão da companhia;Treinar líderes na identificação de desperdícios, uso de ferramentas de melhoria contínua e padronização de processos;Gerenciar o uso das ferramentas de solução de problemas e os ciclos PDCA, garantindo avanços nos KPIs estratégicos;Aplicar metodologias de análise de causa raiz (5 Porquês, Ishikawa, Pareto, mapeamento de processos) para solucionar gaps estratégicos;Implementar e sustentar o pilar de CI & Padronização na planta de Nova Goiás conforme padrões globais;Cumprir e promover requisitos de Segurança, Qualidade e Meio Ambiente, apoiando ações de prevenção e sustentabilidade;Participar do planejamento estratégico com a liderança da fábrica, definindo metas de curto, médio e longo prazo;Garantir que todas as rotinas sigam os padrões do sistema de gestão KHMS, assegurando o tratamento contínuo dos problemas estratégicos.REQUISITOS:Formação superior completa nas áreas de Engenharia (Produção, Mecânica, Elétrica), Administração, Gestão da Produção Industrial ou áreas correlatas;Nível avançado Microsoft Office, particularmente Excel;Conhecimento no SAP;Necessário inglês intermediário;Conhecimento em ferramentas de melhoria contínua: metodologia Lean, TPM, implementação de rotinas de gestão. Conhecimento em ferramentas de análise e resolução de problemas;Certificação Green Belt será considerada um diferencial.Location(s)Nova Goias, BrazilKraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.