EmpresaVocê conhece a LDC? A LDC é uma das principais comercializadoras e processadoras global de produtos agrícolas, com um portfólio diversificado, que abrange toda a cadeia de valor, da originação à distribuição. Com atividades no centro da produção agrícola e de alimentos e guiados pelos nossos fortes valores, por um legado rico e uma visão clara, estamos comprometidos em trabalhar por um futuro seguro e sustentável. Ajudamos a alimentar e vestir cerca de 500 milhões de pessoas todos os anos, originando, processando e transportando aproximadamente 81 milhões de toneladas de produtos. Estruturada como uma organização matricial de 6 regiões geográficas e 10 plataformas, a LDC está ativa em mais de 100 países e emprega cerca de 18.000 pessoas em todo o mundo. Somos guiados por valores que norteiam todos os públicos em nosso trabalho. A ética e integridade fazem parte de todas as relações de negócio, assim como a humildade, comprometimento e diversidade.
Descrição da Vaga
Controlar e realizar o desdobramento de metas até o nível operacional suportando as metas gerenciais.
Elaborar o plano de ação anual para os níveis operacionais para cumprimento das metas.
Acompanhar e revisar, periodicamente, o planejamento para alcance das metas, seguindo o padrão da gestão da rotina e o plano de ação.
Realizar a comunicação de resultados, mensalmente, para todos os níveis da unidade.
Garantir que o time operacional consiga relacionar seus resultados com os resultados da unidade.
Garantir que a informação operacional ocorra em 100% do time operacional, de maneira padronizada, respeitando o Sistema de Gestão da Companhia ou modelo estabelecido pela unidade.
Garantir que todos os Procedimentos Operacionais Padrão (POPs) estejam escritos e disponíveis na operação, de forma padronizada.
Sustentar um ambiente criativo, através da implementação e manutenção do fluxo de inovações. As ideias geradas devem seguir um fluxo de gestão até a etapa de análise que garanta a apropriação das mesmas e seu feedback.
Controlar o número de inovações geradas por Mini Negócio (controle de gastos versus ganhos gerados por inovação).
Realizar treinamentos operacionais, seguindo cronograma estabelecido de acordo com a necessidade e disponibilidade operacional – Ex: Treinamento das tripulações a bordo em conformidade com as normas da Marinha do Brasil e da LDC.
Coordenar simulado de Plano de Emergência.
Confecção e revisão dos Procedimentos Operacionais, Manuais, Boas Práticas, Check-list e AST, garantindo a implementação e divulgação do material desenvolvido.
Auditoria de cumprimento dos Procedimentos Operacionais.
Cumprimento do plano anual de Auditorias Internas à Bordo (housekeeping).
Solicitação de serviços e materiais para a seção de convés e câmara.
Auxiliar no controle das solicitações de rancho.
Auxiliar no controle de saldos da escala de embarque.
Agendamento de férias da tripulação.
Solicitação e acompanhamento da inspeção da Anvisa nos empurradores e barcaças.
Controle de vencimentos dos documentos de bordo.
Supervisão nas viagens a bordo.
Acompanhar a logística dos comboios nos terminais e portos de origem e destino, garantindo o planejamento e programação operacional, dentro dos prazos exigidos, com segurança e agilidade, mantendo a comunicação com setores para que o fluxo do processo seja regular.
Colaborar em todas as auditorias, visitas e inspeções externas para garantir entendimento e compreensão sobre todos os pontos trabalhados.
Realizar treinamento e reciclagem no uso de equipamentos de salvatagem e combate a incêndio.
Realizar as integrações operacionais previstas na matriz de treinamentos da unidade em 100% dos colaboradores da Frota Fluvial.
Garantir as conformidades nas passagens de serviços realizadas pelo time operacional.
Mapear o time operacional, conforme habilidades técnicas e comportamentais.
Controlar formulários de treinamento e bloqueio na função.
Garantir o atendimento do Vetting das embarcações.
Qualificações
Nível Superior completo em Engenharia, Administração ou áreas correlatas.
Experiência com gestão de pessoas e liderança de equipes.
Disponibilidade para viagens.
Informações adicionais
Diversidade, Inclusão e Equidade
A diversidade é parte do nosso DNA. A LDC busca sempre criar um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo, onde todas as pessoas possam prosperar. Respeitamos e valorizamos talentos de todos os gêneros, idades, raças, etnias, sexualidades, religiões e deficiências. Diversidade é um de nossos valores! Essa oportunidade destina-se também às pessoas com deficiências (PcD).
Sustentabilidade
O valor sustentável está no centro de nosso propósito como empresa. Somos apaixonados pela criação de valor justo e sustentável, tanto para nossos negócios quanto para outros stakeholders da cadeia de valor: nosso pessoal, nossos parceiros comerciais, as comunidades e o meio ambiente ao nosso redor.
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