Atriubuições:Responsável por todos os processos de recrutamento e seleção (operacionais, táticos e estratégicos)Desenvolver e conduzir estratégias de divulgação, captação e realização dosprocessos seletivosPlanejar e conduzir o processo, junto ao cliente interno, cumprindo os prazos estabelecidosGarantir que o processo seletivo da Delp seja a melhor experiência do candidato.Desenvolver e monitorar KPIs de recrutamento, apresentando relatórios gerenciais.Mapear perfis técnicos e comportamentais, elaborando pareceres e relatórios de avaliação.Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais, garantindo aderência ao perfil da vaga.Antecipar o planejamento das vagas conforme o headcount estabelecido pelas diretorias.Garantir cumprimento das cotas legais (PCD e Aprendiz) e propor ações para contrataçãoDesenvolver e monitorar KPIs de recrutamento, com report as diretoriasPropor e implementar inovações para a área, por meio do people analytics, acompanhando o mercadoResponsável pelo report semanal dos processos seletivos as diretoriasRequisitos:Formação superior completa em Psicologia, Administração ou áreas afinsExperiência mínima de 05 anos trabalhando na área de Recrutamento e Seleção