Uma empresa está procurando por um profissional experiente em sourcing para integrar seu time de Talent Acquisition.
* Identificar e prospectar talentos para posições técnicas;
* Utilizar estratégias avançadas de sourcing;
* Criar e manter pipelines de talentos atualizados;
* Conduzir primeiros contatos com candidatos e avaliar o fit inicial;
* Alimentar e manter atualizadas as informações no ATS e LinkedIn Recruiter;
* Trabalhar em conjunto com a liderança para alinhar perfis e prioridades de busca;
* Apoiador ações de employer branding e engajamento de talentos.
Para se qualificar para a vaga, é necessário ter:
* Experiência prévia como Sourcer ou Recrutador com foco em tecnologia;
* Vivência com vagas de diferentes países;
* Conhecimento de ferramentas de busca e automação;
* Capacidade analítica e atenção aos detalhes;
* Inglês avançado;
* Boa comunicação escrita e verbal, com foco em relacionamento e abordagem personalizada.