• Coordenar as atividades de Administração de Pessoas, gestão do E-social, folha de pagamento, benefícios, registros, etc..., garantindo que as rotinas trabalhistas da empresa estejam de acordo com a Legislação;
• Coordenar as atividades da área de Facilities de todas as fábricas, CDs e escritórios, garantindo o melhor serviço prestado com o melhor custo;
• Responder pela empresa perante os órgãos competentes de fiscalização: MTE, DRT, INSS, CEREST, Prefeitura Municipal, dentre outros;
• Responder pela empresa perante os Sindicatos, realizando as negociações e Acordos Coletivos, zelando pelo cumprimento interno e tratando das demais questões pertinentes;
• Prevenir demandas e reclamações trabalhistas, orientando e capacitando os gestores a exercerem um relacionamento de boa qualidade com seus colaboradores;
• Desenvolver e implementar as políticas de recursos humanos em todas as unidades de negócio, assegurando a conformidade das práticas de acordo com as exigências legais, visando a padronização e cumprimento legal;
• Atuar como preposto da empresa quando necessário, orientado pela área jurídica;
• Gerir a equipe da área/setor, orientando quanto ao trabalho a ser executado, garantindo segurança, controlando os índices de absenteísmo e turnover, realizando feedbacks e buscando sempre o desenvolvimento da equipe;
O que buscamos em você
Experiência em função semelhante, desejável segmento alimentício;
Domínio de legislação trabalhista e previdenciária;
Domínio de sistemas informatizados de folha de pagamento e de rotinas;
Domínio dos temas de E-social e suas interfaces com o cumprimento das legislações.
Não pode faltar:
Disponibilidade para residir em Sacramento - MG.
O que oferecemos:
Vale-alimentação;
Assistência Odontológica;
Auxílio Universitário;
Desconto em produtos;
Participação nos lucros e resultados;
Previdência Privada;
Assistência Médica;
Convênios com Academias, Escolas de idiomas, entre outros.
Etapas do nosso processo seletivo:
Entrevista com o time de Recrutamento e Seleção;
Entrevista Presencial;
Documentação;
Admissão.
Queremos conhecer você!
Uma das maiores fabricantes de queijos do Brasil (Desde 1963, com muito orgulho).
Sobre o Scala
Há mais de meio século, ainda mantemos viva a tradição italiana do nosso fundador: aprimorar a produção de queijos sem perder a essência do sabor artesanal.
Nossa sede está localizada em Sacramento, cidade mineira encravada na Serra da Canastra – área propícia para a produção de leite de alta qualidade.
Contamos com três fábricas, duas em Sacramento-MG e uma em Salitre de Minas. Além dessas, a Scala possui uma indústria de produtos destinados à nutrição animal, uma unidade armazenadora de grãos e um moderno centro de distribuição.
A empresa tem capacidade para processar mais de 600 mil litros de leite por dia e conta com uma linha de produtos completa que inclui: parmesão, provolone, gorgonzola, minas padrão, colonial, meia-cura, queijo de coalho, prato, requeijão, cream cheese, manteiga e a mussarela.
Sobre Carreira
Investimos em programas de desenvolvimento, capacitação e sucessão de carreira. Valorizamos os talentos e as competências da nossa gente, que é apaixonada pelo que faz.
Proporcionamos uma crescente curva de aprendizado com desafios profissionais enriquecedores, e assim, também crescemos juntos com as pessoas.
Nossa missão: Qualidade com confiança e respeito.
Informações Importantes
Avaliação Curricular - Apenas os candidatos que atenderem ao perfil da vaga serão convocados para participação da próxima etapa.
A comunicação com os candidatos para participação nas etapas poderá ser realizada por e-mail. Portanto, após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar atento ao e-mail, pois as etapas não serão remarcadas.
Reforçamos que todos os candidatos que se inscreveram na vaga, receberão o feedback positivo ou negativo, em tempo oportuno.
Atenção: O acesso à internet, o equipamento para realização da entrevista, caso ocorra de forma online, e o acompanhamento das datas de realização das etapas enviadas por e-mail é de responsabilidade do candidato.
Havendo falhas no sistema, no equipamento ou a não visualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, não haverá possibilidade de nova data para a realização.
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