Nível: Analista Áreas: Administração, Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Administração,Recursos Humanos - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda à Sexta das 08h00 às 18h00. Benefícios: Convênio médico, Convênio odontológico, Vale transporte 6% (caso solicitar), Refeição no local Responsabilidades e Experiências desejáveis: O Departamento Pessoal é responsável pela administração da relação contratual entre empresa e colaboradores, assegurando o cumprimento das obrigações legais, trabalhistas e previdenciárias, bem como promovendo o correto registro e controle da jornada de trabalho, benefícios, folhas de pagamento e desligamentos. Admissão de colaboradores: conferência e arquivamento de documentos, registro em carteira, contratos e inclusão em sistemas. Controle de ponto: gestão de registros de jornada (manual, eletrônico ou digital), banco de horas e horas extras. ⏱️ Processamento da folha de pagamento: cálculos salariais, encargos sociais, descontos legais e benefícios. Gestão de benefícios: vale-transporte, vale-alimentação, convênios médicos e outros benefícios oferecidos. Férias: controle, programação e pagamento conforme legislação vigente. ️ Rescisões: cálculos, documentação, homologações e orientações ao colaborador desligado. Encargos e obrigações legais: emissão e envio de GFIP, eSocial, CAGED (quando aplicável), RAIS, DIRF e outros. Atendimento a colaboradores: esclarecimento de dúvidas relacionadas a folha, benefícios, férias e demais temas contratuais. ♂️♀️ Apoio à área contábil e jurídica com informações e documentos pertinentes ao vínculo empregatício.