Ficha Técnica do Cargo
Objetivo:
* Criar um ambiente de trabalho onde o RH possa ser eficaz na gestão dos recursos humanos.
Funções:
* Desenvolver e implementar políticas e processos para a gestão de RH;
* Coordenar as equipes de RH e os subsistemas de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Administração de RH, Restaurante e SESMT;
* Conduzir reuniões da AVD e Comitês 9Box;
* Promover programas de RH para melhorar o clima, absenteísmo e rotatividade;
* Monitorear e agir nos indicadores de RH;
* Mantenha relacionamentos com sindicatos e órgãos reguladores;
* Multiplicar e zelar pelo modelo de gestão e cultura da empresa.
Requisitos Essenciais:
* Nível superior em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
* Experiência generalista em RH;
* Habilidade com Pacote Office.
Competências Esvinhilantes:
1. Estratégia;
2. Liderança;
3. Habilidades interpessoais;
4. Solução de problemas;
Comunicação.
Descrição (de dentro):
Este cargo é responsável por desenvolver e implementar estratégias de RH para apoiar a missão e visão da organização. O ideal seria alguém com experiência em liderar equipes e desenvolver planejamentos de RH que atendam às necessidades das várias partes interessadas. Ser capaz de se comunicar de forma clara e concisa, aberta e transparente a todos no corpo funcionário em geral.,p>,],