A Symrise é um fornecedor global de fragrâncias e aromas, matérias-primas e ingredientes ativos para cosméticos e ingredientes funcionais. Entre seus clientes, estão fabricantes de perfumes, cosméticos, alimentos e bebidas, a indústria farmacêutica, bem como produtores de suplementos alimentares e rações para animais de estimação.
Com um faturamento de cerca de € 4,7 bilhões no ano fiscal de 2023, a empresa está entre os principais fornecedores do mundo. O Grupo, sediado em Holzminden, possui mais de 100 filiais na Europa, África e Oriente Médio, Ásia, EUA e América Latina.
Juntamente com seus clientes, a Symrise desenvolve novas ideias e conceitos competitivos para produtos indispensáveisno dia a dia. O sucesso econômico e a responsabilidade corporativa estão intrinsecamente ligados.
Symrise - sempre inspirando mais…
Seu papel
* Coordenar a planta piloto do Brasil, localizada em Descalvado;
* Coordenar a equipe de P&D e os projetos de P&D correspondentes à equipe;
* Liderar do início ao fim projetos estratégicos de desenvolvimento de novos produtos;
* Responder auditorias internas e externas;
* Organizar e colaborar com as ações entre as equipes de qualidade, produção e suprimentos;
* Elaborar relatórios de KPI;
* Organizar e gerenciar a recepção de amostras;
* Apoiar projetos globais de P&D.
Seu perfil
* Formação: Engenheiro de Alimentos, Engenheiro Químico ou Engenheiro de Produção;
* Inglês avançado;
* Espanhol ( desejável);
* Experiência em P&D ( desejável experiência em indústria de alimentos ou ração)
* Conhecimento em gerenciamento de projetos e SAP;
Nosso Compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão.
Na Symrise, acreditamos que a diversidade é uma força que impulsiona a inovação, a colaboração e o crescimento sustentável.
Estamos comprometidos em construir um ambiente de trabalho inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de sua origem,
raça
, identidade
de gênero
, orientação
sexual
, deficiência(s),
idade
, crença, trajetória
ou qualquer outro marcador identitário
- sintam-se respeitadas, valorizadas e com oportunidades iguais para se desenvolver.
Valorizamos a equidade em nossos processos e buscamos continuamente identificar e eliminar barreiras sistêmicas que possam impactar negativamente a experiência de qualquer colaborador ou candidato (a/e).
Por isso, incentivamos fortemente a candidatura de pessoas negras, indígenas, LGBTQIAPN+, mulheres, pessoas com deficiência, pessoas 50+ e de outros grupos historicamente sub-representados no mercado de trabalho.
Se você compartilha desses valores e deseja fazer parte de uma equipe que reconhece e celebra as diferenças, será muito bem-vindo(a/e) à nossa jornada.