Desenvolvimento profissional satisfatório depende do conhecimento dos diferentes subsistemas de RH.
* Ao longo do primeiro ano, acompanhamos os colaboradores na integração ao nosso time.
* Gerimos o clima organizacional para garantir um ambiente positivo e produtivo.
* Avaliamos periodicamente o desempenho e monitoramos o progresso com objetivo de alcançar metas definidas.