Buscamos um(a) profissional com perfil estratégico e forte orientação para pessoas, que atue com empatia, dinamismo e senso de urgência. Essa pessoa será responsável por conduzir processos seletivos em grande volume, com foco em posições operacionais, garantindo uma experiência positiva para candidatos e líderes internos.
Responsabilidades:
"Condução de processos seletivos em massa para áreas operacionais (triagem, entrevistas, dinâmicas e integrações);
"Apoiar o trabalho da equipe de R&S, com foco em agilidade, organização e trabalho colaborativo;
"Atender as demandas de informação dos clientes internos, oferecendo suporte estratégico e consultivo;
"Realizar a triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de etapas do processo seletivo;
"Participar ativamente da integração de novos colaboradores em grande escala, garantindo acolhimento e alinhamento à cultura da empresa;
"Acompanhar todo o processo admissional dos colaboradores temporários, garantindo prazos;
"Apoiar iniciativas de melhoria contínua no processo seletivo e na experiência do candidato. "Ensino superior completo ou em andamento, preferencialmente em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos;
"Vivência comprovada com recrutamento e seleção em grande volume, especialmente para posições operacionais;
"Perfil estratégico, comunicativo, organizado e com habilidade para lidar com ambientes de alta demanda;
"Excel intermediário (tratamento de bases, organização de relatórios, controle de status);
"Desejável experiência com sistemas de R&S e plataformas de divulgação de vagas.
Local de trabalho:
Extrema, MG
Regime de contratação de tipo:
Temporário
Jornada:
Período Integral
Nível hierárquico:
Especialista
VALORIZADO
Tempo de experiência:
Menos de 1 ano