Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral Nível hierárquico: Coordenador Local de trabalho: Blumenau, SC Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Principais Responsabilidades 1.Implantar e gerenciar processos de RH: recrutamento e seleção, integração, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, plano de cargos e salários, clima organizacional, políticas internas. 2.Montar, treinar e liderar a equipe de RH, garantindo alinhamento aos objetivos da empresa. 3.Atuar estrategicamente junto à diretoria na definição de políticas e ações de gestão de pessoas. 4.Garantir conformidade legal com a legislação trabalhista e normas vigentes. 5.Implementar ações de endomarketing e engajamento. 6.Criar indicadores (KPIs) e relatórios para acompanhamento de performance da área e da equipe. 7.Apoiar gestores na gestão de seus times, promovendo um ambiente de alto desempenho. Qualificações Necessárias Formação superior completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência comprovada em liderança de área de RH e formação de equipes. Vivência em implantação de processos e políticas de RH. Conhecimento sólido em legislação trabalhista e boas práticas de RH. Domínio de ferramentas de gestão de pessoas e sistemas de RH. Desejável experiência com gestão por competências e indicadores de desempenho. ________________________________________ Competências Comportamentais Visão estratégica e foco em resultados. Capacidade de liderança e desenvolvimento de equipes. Comunicação clara e habilidade de negociação. Organização, planejamento e proatividade. Inteligência emocional e resiliência para mudanças. Capacidade analítica para tomada de decisão.