Principais responsabilidades: - Processamento da folha de pagamento: Auxiliar no cálculo e processamento de salários, férias, rescisões e benefícios. - Gestão de benefícios: Manter o controle e cadastros de benefícios como vale-transporte e vale-alimentação. - Controle de ponto: Apontar, fechar e controlar o registro de ponto eletrônico e o banco de horas dos colaboradores. - Admissão e demissão: Dar suporte nos processos de admissão, demissão e homologação de contratos, assegurando o cumprimento dos procedimentos legais e das obrigações. - Manutenção de cadastros: Atualizar e manter os registros dos funcionários, incluindo anotações em carteira de trabalho e cadastros de PIS. - Atendimento e suporte: Atuar como ponto de contato para funcionários, tirando dúvidas e auxiliando em procedimentos administrativos. - Obrigações legais: Auxiliar no cumprimento de obrigações anuais, como RAIS, DIRF, e informes de rendimento. - Documentação e arquivos: Organizar e manter a documentação e arquivos relacionados aos funcionários e processos do departamento. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$1.800,00 - R$2.000,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Vale-alimentação - Vale-transporte Escolaridade: - Ensino Médio completo (preferencial)