Realizar o recrutamento e seleção de candidatos para diferentes cargos e áreas Conduzir entrevistas e aplicar testes psicológicos Avaliar e identificar perfis profissionais alinhados com as necessidades da empresa Participar de feiras e eventos de recrutamento Manter atualizado o banco de dados de candidatos Participar de reuniões e alinhar estratégias com a equipe de RH Experiência prévia em recrutamento e seleção Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos Habilidade em avaliar e identificar perfis profissionais adequados para a empresa Formação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas Certificação em recrutamento e seleção Experiência em empresas de consultoria ou recrutamento Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Especialista VALORIZADO Tempo de experiência: Menos de 1 ano