Atendimento as demandas de RH da localidade; Treinamentos; Experiência em R&S; Acompanhar todo o ciclo de performance; Comunicação, eventos e ações de clima, processos de ADM, dentre outros.; Benefícios; Apoio as análises de indicadores; Apoio a área Jurídica; Realização de entrevistas de desligamento;
Desejável curso superior completo em áreas relacionados (gestão de RH, Administração, psicologia, entre outras). Boa comunicação, relacionamento interpessoal; Desejável Excel intermediário, conhecimento SAP/Sênior
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale Refeição
- Vale Alimentação
- Vale Transporte
- Apoio psicológico
- Seguro de Vida
- Participação nos lucros
- Convênio Farmácia