No Grupo Lider acreditamos em cultivar uma cultura inclusiva e dinâmica, encorajamos a iniciativa, a criatividade e a colaboração entre os membros da equipe, valorizamos a diversidade de perspectivas, reconhecendo que ela é fundamental para o nosso sucesso. Nosso compromisso com a excelência e a inovação molda cada aspecto do nosso trabalho, e incentivamos constantemente o aprendizado contínuo e o desenvolvimento profissional.Responsabilidades e atribuições:Auxiliar na divulgação de vagas e triagem de currículos;Prestar suporte na realização de entrevistas e processos seletivos;Colaborar na integração de novos colaboradores e no desenvolvimento de programas de onboarding;Participar na elaboração e execução de programas de treinamento e desenvolvimento;Apoiar na organização de eventos corporativos e ações de endomarketing; Prestar suporte na elaboração de relatórios e indicadores de RH;Performar suas atividades de acordo com as normas da empresa, de segurança, de saúde, de higiene e da segurança do trabalho;Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente empresarial;Gerenciar processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos e áreas da empresa; Conduzir entrevistas de seleção e avaliação de desempenho;Participar na elaboração e revisão de políticas e procedimentos de RH;Coordenar programas de desenvolvimento de liderança e capacitação técnica;Realizar análises de clima organizacional e propor ações de melhoria;Atuar na gestão de benefícios, negociando com fornecedores e realizando benchmarking;Elaborar relatórios gerenciais e apresentações para a Diretoria.Requisitos e qualificações:Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;Conhecimento básico em recrutamento e seleção, administração de pessoal e legislação trabalhista;Domínio avançado em gestão de talentos, desenvolvimento organizacional e relações trabalhistas;Expertise em gestão estratégica de pessoas e consultoria interna;Familiaridade com sistemas de gestão de RH e Pacote Office Intermediário. Informações Adicionais: Remuneração competitiva;Benefícios adicionais, como vale transporte, vale alimentação, seguro de vida, plano de saúde, plano odontológico, gympass e previdência privada;Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional;Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;Possibilidade de crescimento dentro da empresa. ESTA VAGA TAMBÉM É DESTINADA A PESSOA COM DEFICIÊNCIA.