Overview
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Requisitos
* Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Experiência comprovada com recrutamento e seleção (operacional, técnico e/ou estratégico);
* Vivência com volume de vagas e diferentes perfis;
* Conhecimento em entrevistas por competências;
* Pacote Office (intermediário) e familiaridade com plataformas de RS;
* Boa comunicação, organização e foco em resultados.
Atividades
* Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks);
* Desenvolver e aplicar estratégias de atração de talentos;
* Criar e manter atualizadas as descrições de cargos;
* Realizar alinhamento de perfil com gestores;
* Garantir uma experiência positiva para os(as) candidatos(as) durante todo o processo seletivo;
* Utilizar ferramentas de RS (sistemas de recrutamento);
* Apoiar em iniciativas de diversidade e inclusão nos processos seletivos.
#J-18808-Ljbffr