Ambientada em uma cultura de inovação e crescimento, busca-se alguém para assumir processos de recrutamento e seleção. Além disso, é necessário cuidar de onboarding e offboarding.
Para esse papel, requeremos experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de tecnologia ou startups. É importante ter perfil analítico, mas com interesse genuíno em entender pessoas e cultura. A capacidade de pensar em escala e criar processos eficientes e replicáveis também é fundamental. Além disso, buscamos alguém pragmático, que execute e entregue sem enrolação nem excesso de burocracia.
* Experiência em recrutamento e seleção;
* Análise e compreensão de culturas e dinâmicas internas;
* Criação de processos eficientes e escalonáveis;
* Execução e entrega de tarefas sem perda de tempo.
O trabalho remoto com autonomia e responsabilidade oferece uma excelente oportunidade para quem procura equilíbrio entre vida pessoal e profissional.