* Realizar o fechamento completo da folha de pagamento.
* Calcular e controlar os encargos trabalhistas e tributos.
* Acompanhar e garantir a entrega de todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias.
* Coordenar a equipe do departamento pessoal, dando suporte e orientação.
* Analisar e acompanhar indicadores como turnover e absenteísmo.
* Identificar e propor soluções para problemas relacionados à gestão de pessoas.