O objetivo principal desse cargo é liderar e supervisionar todas as atividades de Recursos Humanos dentro da empresa. Isso inclui contratação, recrutamento, seleção e gerenciamento do quadro funcional.
Requisitos:
* Necessário ter experiência sólida na área de Gestão de RH, Administração de Pessoal e liderança de equipe
* Técnicas de R&S, legislação trabalhista e sistemas de gestão (ERP)
* Pacote Office e Formação Acadêmica: Ensino Superior em Psicologia/Administração/Gestão de RH ou áreas afins
Benefícios:
* Contratação como profissional liberal + 13º salário + 30 dias de férias