Na Blite, desenvolvemos soluções tecnológicas personalizadas e escaláveis, sempre focando em eficiência e qualidade.
Buscamos profissionais que queiram fazer parte de um time qualificado, atuando em projetos bem estruturados e alinhados às necessidades do mercado.
Se você procura um ambiente dinâmico, transparente e focado em inovação, essa pode ser a oportunidade ideal para você!
Estamos em busca de uma pessoa para assumir a Gerência de Recursos Humanos, com foco estratégico e operacional voltado para outsourcing de profissionais de tecnologia.
Essa liderança terá papel fundamental na estruturação e escala dos processos de RH, garantindo a qualidade da entrega, conformidade legal, excelência na experiência do colaborador e satisfação dos clientes.Responsabilidades:Liderar o time de RH, assegurando a execução eficiente e estratégica dos processos de gestão de pessoas.Acompanhar de perto os profissionais alocados e internos, promovendo desenvolvimento contínuo, feedbacks recorrentes e qualidade nas entregas.Estruturar e aprimorar processos de avaliação de desempenho, pesquisa de clima organizacional, engajamento e planos de desenvolvimento individual.Supervisionar todas as rotinas de administração de pessoal, com domínio em legislação trabalhista (CLT), controle de ponto, folha de pagamento, férias, afastamentos e demais obrigações legais.Gerenciar o orçamento da área de RH, com controle sobre investimentos em pessoas, benefícios e ações estratégicas.Coordenar os fornecedores e parceiros da área, avaliando indicadores como SLA, custo-benefício e aderência à cultura organizacional.Monitorar e atuar com base em indicadores de RH (ex: turnover, NPS interno, SLA de atendimento), propondo melhorias contínuas a partir de dados.Garantir conformidade com normas legais, políticas internas, diretrizes de compliance e ética corporativa.Padronizar e escalar processos com foco em eficiência operacional, experiência do colaborador e atuação consultiva junto às lideranças.Apoiar iniciativas de comunicação interna, ações de cultura organizacional, eventos corporativos e atividades de engajamento.Trabalhar de forma integrada com os times de recrutamento, operações e comercial, atuando como elo estratégico entre o negócio e a gestão de pessoas.
Requisitos mínimos Requisitos:Experiência consolidada em liderança de times de RH, com atuação estratégica e visão de negócio.Vivência em empresas de outsourcing, consultorias ou tecnologia, especialmente com gestão de profissionais alocados.Background em recrutamento de tecnologia (Tech Recruiter).Conhecimento técnico atualizado em legislação trabalhista (CLT) e rotinas administrativas de pessoal.Experiência na gestão de orçamento da área de RH, com controle de custos, benefícios e contratos com fornecedores.Perfil analítico, organizado, com foco em processos, dados e resultados.Benefícios:10 dias úteis de férias remuneradas.Plataforma Alura para realizar cursos;Plataforma Total Pass;IFood Benefícios Descontos Exclusivos: Acesso a descontos exclusivos através do Clube iFood.
;Club iFood: R$ 50,00 de cupom (5 cupons de até R$ 10,00);Descontos em diversos parceiros do iFood Benefícios, tais como Dr. Consulta, Magalu, Conquer, Cinemark, Ticket Verde, entre outros.Plataforma StarbemQuatro consultas médicas por mês, incluindo nutricionista, psicólogo e clínica médica.Plataforma AvusDescontos de até 70% em consultas e exames, incluindo Grupo Fleury, DASA, MedicMais, Clínica da Cidade, Labi Exames, Sorridents, SOS Consultas Médicas, VLS Médici e Acesso Saúde;Descontos de até 80% em farmácias;Presente de aniversárioCesta de natalPremiação por tempo de casaBonificação por indicação de profissionais.Informações Adicionais:Contrato PJPagamento mensal fixoNotebookHíbrido (1 vez por semana, escritório em Santo André - SP)Horas Extras pagas mensalmenteHorário 09:00 as 18:00 Contrato: Período Integral Educação mínima: Ensino médio Nível profissional: Operacional