Atuar como responsável pela execução de atividades de Recrutamento e seleção, Treinamento e desenvolvimento, Gestão de desempenho, Clima organizacional e pela manutenção do Plano de cargos e salário, oferecendo suporte às iniciativas de Gestão Estratégica de pessoas.
Realizar o monitoramento contínuo dos indicadores, assegurando a aderência às normas e procedimentos estabelecidos pela organização.
Além disso, desempenhar as demandas do Departamento pessoal, como processamento de folha de pagamento, controle de benefícios, administração de contratos, gestão de ponto eletrônico e atendimento às obrigações legais trabalhistas e previdenciárias, visando garantir a conformidade e eficiência operacional no modelo de gestão de pessoas da empresa.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$2.822,06 - R$2.900,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Cesta básica
- Estacionamento gratuito
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Pagamento adicional:
- 13o salário
- Adicional de férias
- Plano de Incentivo
Escolaridade:
- Ensino Superior cursando ou interrompido (preferencial)
**Experiência**:
- Recursos Humananos (obrigatório)
- Recursos humanos (obrigatório)
Data de início prevista: 01/03/2025