Gerente(a) de Recursos Humanos
Atribuições:
* Gerenciar as rotinas e as equipes da área de departamento pessoal a nível corporativo;
* Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdência e tributos no que se refere aos recursos humanos;
* Contribuir para a elaboração, implantação e manutenção das políticas e práticas salariais;
Emissão de benefícios e outros direitos: atendimento às necessidades dos colaboradores.
Principais responsabilidades:
1. Administração pessoal e relações trabalhistas;
2. Desenvolvimento de estratégias para a gestão de recursos humanos;
3. Garantir o sucesso do negócio.
Requisitos:
* Doutorado em Administração ou relacionado;
* Experiência comprovada na área de RH;
* Habilidade de liderança e comunicação eficaz.