Buscamos alguém para exercer o papel de Coordenador de Engenharia de Software. Nesta função, você contribuirá com os processos de qualidade em tecnologia do Grupo Fleury por meio de técnicas, ferramentas e parceria entre os times de Digital e Tech da empresa.
Funções:
1. Apoiar no processo de recrutamento e seleção;
2. Coordenar o onboarding de novos membros;
3. Desenvolver planos de integração de 30, 60 e 90 dias para novos colaboradores;
4. Supervisionar a governança dos repositórios, ferramentas, sistemas internos e de cloud;
5. Implementar e monitorar políticas de segurança da informação/arquitetura;
6. Estabelecer e otimizar processos de deploy;
7. Desenvolver, manter e otimizar pipelines de integração e entrega contínuas (CI/CD);
8. Realizar processos de GMUD para entregas dos times;
9. Tirar impedimentos - sejam eles tech ou não;
10. Trocar com outras squads;
11. Realizar reuniões regulares de 1:1 com membros dos times para feedback e desenvolvimento;
12. Apoiar o desenvolvimento profissional e pessoal dos integrantes das equipes;
13. Estabelecer e monitorar alertas e métricas de desempenho dos produtos;
14. Implementar práticas de observabilidade e garantir a saúde dos sistemas;
15. Promover e implementar metodologias ágeis;
16. Aprovar horas de acordo com o realizado do mês;
Habilidades e Conhecimentos Requisitos:
* Experiência como Líder Técnico ou Coordenador de Tecnologia, gerenciando equipes de desenvolvimento de software;
* Experiência com governança de repositórios, ferramentas de cloud e implementação de políticas de Segurança da Informação, Engenharia de dados;
* Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Lean) e práticas de DevOps (CI/CD, pipelines, SQL,);
* Familiaridade com processos de GMUD (Gestão de Mudanças em Ambiente de Desenvolvimento) e deploy;
* Conhecimento em ferramentas de integração e entrega contínuas (CI/CD), como Jenkins, GitLabCI/CD, CircleCI ou similares;
* Experiência com cloud computing (AWS, Azure, Google Cloud);
* Sólidos conhecimentos em versionamento de código (Git) e governança de repositórios;
* Familiaridade com práticas de observabilidade (monitoramento, logging e alertas);
* Experiência em garantir a segurança da informação e arquitetura de sistemas;
* Experiência com coordenação de onboarding e integração de novos colaboradores;
* Habilidade em realizar reuniões de feedback (1:1) e desenvolvimento profissional;
* Capacidade de remover impedimentos, sejam eles técnicos ou organizacionais, para garantir a fluidez do trabalho das equipes;
* Facilidade para trabalhar com múltiplas squads, promovendo colaboração entre times;
* Excelente comunicação e habilidade para realizar trocas técnicas com outros times;
Nossa Cultura:
Em nosso ambiente, buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, que estimulem um ambiente de troca de conhecimentos, compartilhando experiências, possibilitando a interdependência entre os times. Buscamos alguém que esteja em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento das outras pessoas.