Descrição da Vaga:
Estamos em busca de um(a)
Analista de Recrutamento e Seleção
com experiência em
atendimento de alto volume
para atuar no recrutamento de talentos para o
corportivo
e
áreas de negócio
(como Vendas, Marketing, Operações e outras). O profissional será responsável por garantir uma
experiência ágil e de qualidade
para os candidatos e clientes internos, assegurando o preenchimento das vagas dentro dos prazos e com alto nível de aderência aos perfis demandados.
Responsabilidades:
Realizar
recrutamento em massa
para vagas corporativas e de negócios, desde a divulgação até a contratação.
Atender às demandas de
clientes internos
(gestores e áreas solicitantes), mantendo comunicação clara e alinhada.
Utilizar ferramentas de recrutamento (ATS, Gupy, Sólides) para atrair e selecionar candidatos.
Aplicar técnicas de triagem, entrevistas por competência e avaliação comportamental.
Garantir métricas de eficiência (time-to-hire, qualidade da contratação, satisfação do cliente interno).
Participar de melhorias no processo de R&S, contribuindo com ideias para otimização e employer branding.
Requisitos:
Experiência comprovada em
recrutamento em alto volume
(corportivo e/ou áreas de negócio).
Conhecimento em
ATS
e ferramentas de recrutamento digital.
Habilidade em
entrevista por competências
e avaliação de fit cultural.
Excelente
comunicação e atendimento ao cliente interno
, com postura consultiva.
Organização, capacidade de priorização e trabalho sob pressão.
Diferencial: Conhecimento em employer branding e estratégias de atração de talentos.
Oferecemos:
Oportunidade de atuar em um ambiente dinâmico e com grande visibilidade.
Parceria com áreas estratégicas da empresa.
Possibilidade de crescimento e desenvolvimento na área de Talent Acquisition.
Se você é
proativo(a), tem paixão por recrutamento e excelência no atendimento
venha fazer parte do nosso time!