POR QUE TRABALHAR NA TLP?
Na TLP, acreditamos que a conexão que transforma começa pelas pessoas. Aqui, cada talento é valorizado, e todos têm espaço para crescer, inovar e fazer a diferença. Nosso propósito é conectar pessoas e encurtar distâncias, e isso começa dentro de casa: com um ambiente colaborativo, oportunidades reais de desenvolvimento e o respeito à diversidade.
Conecte-se com o futuro. Conecte-se com a TLP
DIVERSIDADE E INCLUSÃO
Valorizamos quem você é e acreditamos que a diversidade fortalece nossas equipes e impulsiona a inovação. Por isso, construímos um espaço genuinamente inclusivo onde cada pessoa é bem-vinda e tem oportunidades reais de desenvolvimento. Todas as nossas vagas são inclusivas e abertas para pessoas com deficiência (PcD), talentos de todos os perfis e identidades — aqui, cada diferença soma e cada pessoa importa.
RESPONSABILIDADE E ATRIBUIÇÕES
* Atuar como ponto focal de Recursos Humanos nas unidades, garantindo a execução das rotinas de RH, o alinhamento das práticas com as diretrizes corporativas e o suporte direto aos colaboradores e lideranças locais.
* Ser o canal de comunicação entre o RH corporativo e a unidade local.
* Orientar colaboradores sobre políticas internas, benefícios, ponto eletrônico, férias e dúvidas trabalhistas.
* Apoiar líderes em temas de gestão de pessoas, conduta, clima e desempenho.
* Direcionar demandas específicas para os responsáveis de cada subsistema de RH (Folha, R&S, T&D etc.)
* Acompanhar férias, afastamentos e benefícios (vale transporte, vale alimentação, plano de saúde).
* Apoiar ações de engajamento e endomarketing (campanhas, eventos, comunicados).
* Acompanhar pesquisas de clima e propor melhorias.
* Ser ponto de apoio aos colaboradores em dúvidas de RH.
* Apoiar nas avaliações de desempenho e registro dos resultados.
* Garantir que os processos estejam em conformidade com a CLT e normas internas
Requisitos e qualificações:
* Desejável estar Cursando Psicologia, Administração e Recursos Humanos.
* Organização e atenção aos detalhes;
* Boa comunicação.
BENEFÍCIOS:
Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Mas queremos te mostrar que vamos além
Programa de Participação nos Resultados (PPR): juntos, celebramos conquistas e compartilhamos resultados.
Bônus por produtividade: reconhecimento pelo desempenho e qualidade em cada entrega, de acordo com a produção.
Assistência médica e odontológica: cuidado completo para você e sua família.
Seguro de vida e auxílio funeral: cobertura integral oferecida pela companhia.
Vale-transporte ou vale-combustível: flexibilidade para facilitar sua mobilidade.
Vale flexível: um cartão que permite dividir o saldo entre alimentação e refeição, conforme sua preferência — seja para usar no mercado ou no restaurante.
Bem-estar em foco
Na TLP, cuidar de quem faz parte do time é prioridade.
Com o TotalPass e o Wellhub, você tem acesso a academias, apoio em saúde mental e acompanhamento nutricional, tudo para apoiar sua qualidade de vida.
TLP Desenvolve
* Plataforma de aprendizado que impulsiona seu desenvolvimento e torna você protagonista da sua carreira.
Clube de Vantagens TLP | Descontos exclusivos para colaboradores
Educação
* 15% de desconto em pós-graduação lato sensu no Inatel - Instituto Nacional de Telecomunicações;
* 30% de desconto em cursos de graduação e pós na UniFECAF (válido para colaborador, cônjuges e filhos);
Mobilidade
* Vai viajar e precisa de um carro? Conte com até 20% de desconto na locação de veículos com a Movida (válido para colaborador e familiares).
Serviços
* Mais proteção para o seu patrimônio com condições especiais em seguros de carro, residência, notebook e celular.
INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES
Modalidade de Trabalho: Presencial
Local de Trabalho: Brazópolis - MG
Horário de Trabalho: de 2ª a 6ª 08h00 Às 17h48.
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