Description Responsável por coordenar e assegurar a execução das operações produtivas das plantas de Poliestireno (T1, T2, T3) e EPS (1 e 2), garantindo o alinhamento com os objetivos estratégicos do negócio. Atua na integração entre as áreas industriais, promovendo eficiência operacional, confiabilidade dos processos e conformidade com requisitos legais e corporativos. Tem papel fundamental na sustentação e evolução da performance produtiva, apoiando iniciativas de crescimento, melhoria contínua e desenvolvimento das equipes, com foco em segurança, qualidade e resultados. Responsibilities Garantir a execução segura, eficiente e contínua dos processos produtivos das plantas de PS e EPS, assegurando o cumprimento das metas de produção, qualidade e conformidade legal. Implementar e sustentar estratégias e melhorias de processo, visando aumento de capacidade produtiva, confiabilidade operacional e aderência às práticas e políticas da empresa. Gerenciar os recursos da área, incluindo orçamento, contratos e headcount, assegurando o uso eficiente dos recursos e o suporte às demandas operacionais. Desenvolver e capacitar a equipe operacional e de engenharia, promovendo evolução técnica, sucessão e alinhamento com os objetivos do negócio. Atuar de forma integrada com as demais áreas da empresa, garantindo a interface com manutenção, inspeção, QSMS, logística, PCP, suprimentos e projetos, além de suportar iniciativas de crescimento da companhia. Prerequisites Ensino superior completo em Engenharia Química ou áreas afins. Experiência em plantas de polímeros. Desejável Pós-graduação/especialização em área técnica e/ou gestão Experiences O que oferecemos? Assistência médica e odontológica nacional (extensivo aos dependentes). Restaurante interno com alimentação saudável. Transporte fretado. TotalPass. Convênio farmácia. Seguro de vida. Cesta Natalidade. Auxílio Educação e Parcerias Educacionais. Salário compatível com o mercado petroquímico. PLR. Férias com pagamento diferenciado (1/3 mais 2/3). Auxílio para filhos com necessidades especiais. Por que Ser INNOVA? Porque valorizamos conduta comprometida e ilibada, em um ambiente colaborativo, dinâmico e orientado a resultados. Aqui as pessoas têm a oportunidade de serem protagonistas de suas carreiras, impulsionando nosso negócio para sermos referência na escolha de nossos clientes. Incentivamos a autonomia, o desenvolvimento contínuo e decisões baseadas em dados, oferecendo espaço para que ideias se transformem em melhorias reais. Conduzimos nossos processos de Recrutamento & Seleção com foco em igualdade de oportunidades, respeito à dignidade das pessoas e seleção baseada em requisitos do cargo e em conformidade com nossos Valores. Isso é SerInnova