**Responsabilidades e Atribuições**:
- Estruturar e implantar o setor de Recursos Humanos, alinhando processos à cultura e objetivos do restaurante.
- Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até a integração dos novos colaboradores.
- Organizar e administrar folha de pagamento, benefícios, admissões, demissões e obrigações trabalhistas.
- Planejar e executar treinamentos voltados para desenvolvimento de habilidades, atendimento ao cliente e segurança no trabalho.
- Promover ações para melhoria do clima organizacional, bem-estar dos colaboradores e comunicação interna.
- Monitorar indicadores de RH (como turnover e absenteísmo) e gerar relatórios estratégicos para a liderança.
**Qualificações e Requisitos**:
- Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
- **Experiência prévia como Assistente de RH**, preferencialmente em restaurantes ou empresas de pequeno porte.
- Conhecimento em processos de recrutamento e seleção, legislação trabalhista, administração de pessoal e benefícios.
- Habilidade para lidar com múltiplas tarefas e processos simultâneos.
- Proatividade, organização e boas habilidades de comunicação.
- Transporte próprio (Desejável).
**Competências Desejáveis**:
- Conhecimentos em gestão de equipes.
- Facilidade em trabalhar com sistemas de RH e ferramentas de gestão.
- Capacidade de resolver conflitos e tomar decisões assertivas.
**Remuneração e Benefícios**:
- Salário: 2.300,00
- Refeição no Local
- VT
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.300,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-transporte
**Experiência**:
- Recursos Humananos (obrigatório)
- Implantação do Setor de RH (preferencial)
Local do trabalho: Presencial